”Üşenme, erteleme, vazgeçme.”
“En büyük bilgelik neyi ihmal etmemek gerektiğini bilmektir.”
Prof. Dr. Ali Fuat Başgil
Yaşam koçluğunun yönetici ve kurumlara yönelik çalışma sistemidir.
Şirketlerin, kurumların, yöneticilerin talebi doğrultusunda, işveren, yönetici, müdür veya çalışanlara yönelik proje bazında kişilerle tek tek şirket veya kurum adına çalışma yapılır.
- Vizyonlarını genişletmek, ulaşmak istedikleri hedeflere ulaşmak,
- Çalışanların kariyerlerini daha yükseğe taşımaları,
- Yaşam ve iş konularını dengeleme,
- Kişilerin yeteneği nasıl iş becerisine dönüştürülebilir
gibi konularda çalışılır. Yönetici koçluğu ve danışmanlık birbirinden ayrı konulardır. Danışmanın çalışma şekli farklıdır.Danışman; kurumun , yöneticinin, kişilerin eksikleriyle ilgilenir onlar üzerinde çalışır. Koç; kurumları yöneticileri, kişileri şimdi olduğu yerden olmak istedikleri yere ulaşmaları için aradaki mesafeyi kapattırır.
“Afrika’da her sabah bir ceylan uyanır. En hızlı aslandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa ona yem olup öleceğini bilir.,
Afrika’da her sabah bir aslan uyanır, en yavaş ceylandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa açlıktan öleceğini bilir.
Aslan ya da ceylan olmanızın önemi yok, yeter ki her sabah kalktığınızda koşmanız gerektiğini biliniz.”