loading

”Üşenme, erteleme, vazgeçme.”

“En büyük bilgelik neyi ihmal etmemek gerektiğini bilmektir.”

Prof. Dr. Ali Fuat Başgil

Yaşam koçluğunun yönetici ve kurumlara yönelik çalışma sistemidir.

Şirketlerin, kurumların, yöneticilerin  talebi doğrultusunda, işveren, yönetici, müdür veya çalışanlara yönelik proje bazında kişilerle tek tek şirket veya kurum adına çalışma yapılır.

  • Vizyonlarını genişletmek, ulaşmak istedikleri hedeflere ulaşmak,
  • Çalışanların kariyerlerini daha yükseğe taşımaları,
  • Yaşam ve iş konularını dengeleme,
  • Kişilerin yeteneği nasıl iş becerisine dönüştürülebilir

gibi konularda çalışılır. Yönetici koçluğu ve danışmanlık birbirinden ayrı konulardır. Danışmanın çalışma şekli farklıdır.Danışman; kurumun , yöneticinin, kişilerin eksikleriyle ilgilenir onlar  üzerinde çalışır. Koç;  kurumları yöneticileri, kişileri şimdi olduğu yerden  olmak istedikleri yere ulaşmaları için aradaki mesafeyi kapattırır.

“Afrika’da her sabah bir ceylan uyanır. En hızlı aslandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa ona yem olup öleceğini bilir.,

Afrika’da her sabah bir aslan uyanır, en yavaş ceylandan daha hızlı koşması gerektiğini, yoksa açlıktan öleceğini bilir.

Aslan ya da ceylan olmanızın önemi yok, yeter ki her sabah kalktığınızda koşmanız gerektiğini biliniz.”

Koçluk

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

[]
1 Step 1

Başvuru Formu

Talep ve isteklerinizi bizlere iletmek için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz.

Formu doğru şekilde doldurdum
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right